hr意指人力資源。是“Human Resource”的英文简写，全名人力资源管理，又被称为人事部门，人力资源管理是为完成一定的总体目标，对隶属工作员开展选拨、应用、塑造、考评、奖罚等一系列的监管主题活动。
人力資源是公司完成卓越绩效結果的最重要的战略资源。产品服务的市场竞争一定水平上主要表现为公司的人力資源素养的市场竞争，其人力资源管理主要表现出下列几层面的特点：
一、将人力資源方案与公司的发展战略和计划融合起來。
二、工作中和岗位的制定应有利于推动企业技术创新。
三、薪资和奖励机制要与领导者的工作中相一致。
四、高度重视并推动团队协作。
五、将关乎品质和客户认可的管理决策受权于职工和精英团队。
六、在学习培训和教学层面给与极大的项目投资。
七、构建安全性、文明行为、有利于职工发展趋势的办公环境。
八、检测人力资源管理的有效并考量员工的认可水平。
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