宗馥莉接棒一年，娃哈哈能否重回巅峰？

娃哈哈商标“内部转让”引发关注

近日，国内老牌饮料企业娃哈哈的商标“内部转让”一事引起了广泛关注。作为一家拥有丰富历史的品牌，娃哈哈的商标价值不言而喻。此次商标过户对于新掌门宗馥莉来说，无疑是巩固权力的重要一步。

一年前，娃哈哈集团创始人宗庆后因病去世，标志着宗馥莉时代的正式开启。在过去的一年里，宗馥莉通过一系列操作，已经将娃哈哈的原料、包装、生产和销售等多个重要环节牢牢掌握在自己手中。同时，娃哈哈的业绩实现了大幅增长，重回700亿元的巅峰。宗馥莉也因此以810亿元的身家荣登去年胡润百富榜女首富。

商标过户稳步推进

国家知识产权局商标局官网显示，杭州娃哈哈集团有限公司正在对“娃哈哈”多个商标进行转让，涉及行业包括医疗器械、饮料、护肤品等。2月12日，娃哈哈集团官方微博发布声明称，目前“娃哈哈”系列商标共计387件，正在申请由杭州娃哈哈集团转让至杭州娃哈哈食品有限公司。声明表示，此次商标转让严格按照法律规定进行处理，未对集团公司经营和资产稳定造成不良影响。

天眼查信息显示，杭州娃哈哈食品有限公司的股东构成为：杭州娃哈哈宏振投资有限公司持股51%，杭州娃哈哈集团有限公司持股39%，浙江娃哈哈实业股份有限公司持股10%。随着宗庆后的卸任，宗馥莉正式接任法定代表人及董事长职务，这意味着娃哈哈食品公司的实际控制权已落入宗馥莉手中。

控制权进一步巩固

除了商标转让，宗馥莉对娃哈哈的控制权正进一步巩固。目前，她共在203家企业任职，担任41家企业的法人，涵盖娃哈哈集团旗下及上下游公司，涉及饮料、食品、电商、物流、包装、营销、广告、投资等多个领域。其中，宗馥莉100%持有的公司包括浙江启力投资有限公司、浙江真宗投资有限公司、杭州娃哈哈广盛投资有限公司等。

这些公司在娃哈哈的生产链中占据重要位置，如浙江真宗投资有限公司持有沈阳娃哈哈乳品有限公司75%股权，并持有其他13家娃哈哈子公司股权；浙江启力投资有限公司直接持有天津娃哈哈食品有限公司、南京娃哈哈饮料有限公司等26家公司股权；杭州娃哈哈广盛投资有限公司则对外投资了潍坊娃哈哈食品有限公司、红安娃哈哈天然饮料有限公司等12家娃哈哈子公司。

接班之路充满挑战

宗馥莉的接班之路并非一帆风顺。2024年初，宗庆后逝世后，宗馥莉被推到舞台中央，面对的是遍布全国180多家分公司、7000多个经销商以及复杂的股权结构。分散的股权结构使得她在接班过程中需要协调多方利益，在收归大量企业股权的同时，还需获得职工持股平台的支持，这无疑增加了管理的复杂性。

同年7月，“宗馥莉辞职”事件突然爆发，引发了外界对娃哈哈内部矛盾的关注。据传宗馥莉因部分股东质疑其经营管理合理性而决定辞职。然而，事情很快出现转机，经各股东友好协商，宗馥莉决定继续履行管理职责。8月末，宗馥莉正式接任杭州娃哈哈集团有限公司的法定代表人、董事长、总经理等职务，标志着她开始全面接管娃哈哈集团。

随后，娃哈哈集团高层发生人事变动，四位高管相继离任，取而代之的是新面孔：叶雅琼、洪婵婵、费军伟、王国祥。这一系列变化成为宗馥莉在娃哈哈内部权力重构的重要转折点。

薪资改革引发争议

执掌娃哈哈后，宗馥莉推行了一系列改革措施，其中包括薪资结构调整。去年9月，宗馥莉在内部职工会议上提出，干股分红方案将从依据资历和职级转为强调个人岗位绩效。她直言，要打破娃哈哈内部存在的“搭便车”现象，鼓励员工积极进取。

自去年8月以来，娃哈哈员工陆续被要求分批将劳动合同转签至宗馥莉实际控制的宏胜饮料。宏胜实行年薪制，而娃哈哈集团的薪资结构为基础工资+奖金+干股分红。转签合同意味着员工将失去干股分红，收入减少约三分之一。这一改革一度引发员工不满，娃哈哈也因此多次陷入舆论漩涡。尽管有媒体报道称，2024年8月娃哈哈员工因待遇、股权等问题组织维权，但官方否认了这些说法。

据报道，2024年娃哈哈共给一线员工发薪24亿元，比上一年多发了4亿元，生产端一线工人工资人均增长23%，营销端一线销售人员工资人均增长31%。这两端的一线员工人数占全集团总人数的93%。

业绩显著回升 宗馥莉荣膺女首富

尽管宗馥莉一再强调道路从未平坦，但在她的领导下，娃哈哈集团在2024年的业绩大幅增长。在去年11月举行的娃哈哈2024年全国销售工作小编建议表彰大会上，宗馥莉表示，2024年娃哈哈成功恢复到了十年前的业绩规模，预估回到700亿元区间，较上年增加200亿元，涨幅约40%。

2013年，娃哈哈曾达到历史巅峰，年营收达783亿元，成为中国饮料行业的绝对霸主。而在2023年，娃哈哈的业绩约为500亿元，康师傅饮品在销售额规模上超越了娃哈哈。随着娃哈哈业绩的上升，宗馥莉本人的财富也上了一个台阶。2024年10月发布的《胡润百富榜》显示，宗馥莉以810亿元财富位居第38名，成为中国女首富。

宗馥莉在“为中国经济点赞——企业家之夜”上表示，2024年对娃哈哈而言是一个非常特殊的一年，虽然一路上充满了挑战，但娃哈哈从未停下脚步。她认为，企业传承也是一种创业。“作为企业家，我们要坚持长期主义，做难而正确的事情。”对于宗馥莉而言，目标从来不只是继承，而是重塑娃哈哈的未来。