确定国家秘密知悉范围的基本原则是什么（工作需要原则和最小化原则）

工作需要原则和最小化原则，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条的规定，国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。

确定国家秘密知识范围的基本原则是工作需求原则和最小化原则。确定国家秘密的知识范围，应当首先根据工作需要确定，不得简单地认为国家秘密是一种政治待遇，也不得以行政水平作为确定国家秘密知识范围的依据。国际上是了解国家秘密的前提。

在可能的情况下，国家秘密知识的范围最终应限制在具体人员身上。能够限制具体人员的，限制具体人员；不能限制具体人员的，限制机关、单位，限制具体人员。只有限制具体人员，国家秘密才能得到有效的控制和管理，有利于采取有针对性的保密管理措施，有利于泄露事件后及时准确的调查和处罚。

了解国家秘密意味着合法理解和掌握国家秘密。了解国家秘密的原则是：根据工作需要。了解国家秘密不是政治待遇，更不用说知道国家秘密的范围了。确定国家秘密的知识范围是保密工作的重要组成部分，也是整个保密工作的关键环节。

《保密法实施办法》第二十条对确定国家秘密事项的接触范围提出了原则要求。规定接触国家秘密的人员、机关、单位的范围，由确定秘密级别的机关、单位限制。接触范围内的机关、单位，由主管领导限制本机关、单位的具体接触范围。同时，还规定，上级机关需要时，可以改变下级机关制的国家秘密接触范围。

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