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家在南京秋招主要考虑南京的工作苏南和上海的待遇好也行 申博只考虑南京的两个985 成果本硕7年勉强算得上是学术裁缝实验室混子退堂鼓二级演奏家 落地的有一篇sci、几篇软著、本科期间还有几个过期的专利、几个水赛不过本硕期间都没有实习经历 懂得都懂 不管是学历还是成果都是比上不足比下有余层次 事实上我的学历在一些公司的offer交流群里确实是鄙视链底端。 没错我加的交流群里没见过二本双非一本的同学 结果 求职 零零散散大概收到5个offer但是都有些不满意最终留下两个二选一 收到的offer里有科技型企业 有能源型企业 有南京有无锡有上海 有小厂算法岗有it开发岗有电气岗有嵌入式岗 有央企子公司 有私企 有外企但是没有大厂 为了隐私不透露具体公司了 申博 76进考核收了31录取名单里另外有5个提前批不参加考核也就是第一批一共36人直接第一批挂了第二批生死未卜 趋势 大厂算法岗需要双211今年大厂的HC都给的很少但是23秋招又正好是20疫情扩招的那一批竞争非常激烈没有双211基本不用考虑大厂算法岗了 其实这里也可以明显看出企业里高附加值高新技术岗位依然有限依然无法满足求职人员的需求。。。当然了俺第一学历二本也不满足企业的需求 应届毕业生非常多企业收到的简历也非常多初筛基本只看学历很多公司HR看学历不是双211及以上或者第一学历二本直接简历挂 不要相信公司的第二志愿 我硕士期间做的工作和算法相关看到很多公司都有两三个志愿本想碰碰运气看能不能捡一个边缘部门的算法岗但是基本上做完测评都是石沉大海之后问HR才知道根本不缺人公司只看第一志愿没录上的进池子也不会有其他部门来捞人其他部门的第一志愿也处理不过来。 即使是校招企业也希望招方向对口的人也就是希望招的人来了就能用而不是慢慢培养 直博生硕博连读本校申博的情况明显增加外校申请难度增大 如果想进编请尽早抢编制 2023开始提出公务员精简编制和教师队伍考核了以后大概率会延伸到其他领域。
读书的速度注定赶不上学历的通胀看了一些南京公办专科和职业大学的招聘方案基本都要博士了其他省市的情况可能会好一些目前还有招硕士当老师的机会但是给不给编不清楚更不清楚的是如果去读博四年后出来这些学校还给不给编 危机不会消失只会转移和推迟我导师总说形式不好建议读博缓一缓但是仔细想想缓一缓并不能换来形式好转更多的还是要积极抓住机会 当年房地产危机为了缓解危机咱们推出了棚户区改造然后今年房地产危机又来了。。。 20年就业危机硕士扩招然后今年就业危机又来了。。。 现在有没有疫情危机不知道大家一起蒙眼装瞎。。。
反正达沃斯经济论坛、侨商投资大会、以及海外贵族学校一直都没有放弃防疫措施新风系统、检测流程一样都没有少过可能他们都是唐飞眼中的防疫爱好者吧。。。 只能说人穷命贱面对病毒有钱靠科技没钱看变异 感受和个人收集到的一些信息 求职经历是真的痛苦 整个秋招阶段一起床就不停的填系统做测评发邮件面试 尤其是做测评不停的性格测试让我最后完全没有性格见题目就是我能合理安排时间擅长合作与人友善相信同事找到的工作总觉得不够好总觉得差点意思 想找一个钱多活少离家近的工作基本不可能不过可以考虑钱多活少离家近三选二 国企私企外企的优缺点 国企 相对而言钱少不过也只是和互联网大厂比起来反正我今年也进不了互联网大厂管他钱多钱少呢。。。其实国企的很多工资不在月薪里体现都算在年终奖里。 国企加班不少有些加班甚至是无意义的就让你留在那里像是在上晚自习。谈奉献居多出差不少但相对稳定 不过国企之间也需要仔细辨别市场化下少数国企也有裁员的情况即使不裁员想劝退员工也有降薪、发基本工资、边缘化等手段逼你离职
其实公务员是不受劳动法保护的他们有自己的公务员法但是有意思的是有些牛马国企员工不受劳动法和公务员法的保护却同时受他们约束 私企 各有千秋好的大厂福利待遇不输国企差的嘛只能说是得了华为的病没有华为的命外企 加班较少相对遵守劳动法但是项目来了该加班还得加 缺点是晋升慢、涨薪少大部分人都无法进入核心业务 最近裁员也不少 就业市场对女生并不友好 主要原因还是市场化的利益最大化不是打拳啊相比于对立我更想站在同为打工人的角度来讲这个事情。首先女生因为一些原因企业需要付出更多的成本 更何况工科有些工作需要出差、加班女生虽然也可以去做这些事但是如果遇上不法分子女生受伤的概率更大这种社会性事件对公司名誉来说并不是件好事。 工科有句话女生当男生用男生当牲口用那同样的价格资本肯定希望找一个最能卖命的牲口 对校招找工作而言第一学历很重要 第一学历就像intel cpu民本是7代、二本是8代、一本是9代、211是10代、985是11代、c9是12代、top2是13代 相应的本科是i3、硕士是i5、博士是i7、博后是i9 海外学历是志强系列有很强的服务器cpu也有过时的洋垃圾 现在民本和二本合并了那就都是7代intel你再强再努力不断提升学历不断换u顶天了也就是i9-7900x想换更强的u主板已经不支持了甚至接口都变了 而985或者c9就像12代intel即使是i3-12100也强的可怕。。。何况这些本科生也不是吃白饭的也在卷而且很擅长卷很多还是直接直博和硕博连读出来的博士既年轻又能打
可以看到对于i3-12100f而言7900x单核差但多核性能强不过价格也高就像博士的工资高于本科生一样但是作为普通消费者、作为平时就打打LOL的玩家就像一些招开发岗的公司你选啥u打个LOL单核强有核显就够了。。。 确实也有些工作需要多核性能强的u但是相比广大的普通消费者市场这点需求太低了 第一学历二本想要得到的市场的认可需要足够的运气比如经济形势大好比如出现新的工作方向而你正好与该方向相关就像intel突然良心发现b660系主板也兼容13代cpu了那时候学历提升也像是不需要重买主板可以直接换u的操作一样可惜换u只是一瞬间的事提升学历需要花费三五年三五年后啥样谁知道呢。。。 其实如果第一学历的母校努努力升个大学评个双一流啥的主板也许也能直接飞升
读博意味着你用巨大的时间成本赌未知的未来 请先进行风险评估 读博后果有好有坏 我也是因为无法判断所以才同时走了两条路 最直接的好处大概是父母会晚三五年催婚 其次是一些人人都会说的话体现个人价值发现世界未知博士学位证之类的 如果有一定想干的工作这工作又需要博士学位像大学老师选调公务员双招双引等那就去吧不过四年后这些路肯定也会更卷的会不会揪着你的第一学历说你不合适也不知道专科院校以后还给不给编制也不知道。。。 选调和公务员基本不了解反正我也考不上南京的公务员。 博士并不意味着更好的就业机会 事实是由于市场对博士需求低HC少其他求职者博士学历更好第一学历更好那第一学历二本的博士生注定要往后排队 和硕士相比自身年纪大精力干也不过硕士毕业生 假设一个公司需要5个博士有10个博士竞争大家只能看到拿到offer的5个却没人注意落选的5个有的去了专科有的找了国内的博后。。。继续当科研民工
选导师 如果决定读博可以按博导的城市、学校、人品、成果选择导师 通过这四个方面设定你的选择下限四个方面不分先后。 看人不准的人建议别选了省的遇人不淑以后想扣眼珠子 顺便谈谈我为什么只考虑南京的985 我最直接的一条底线就是不考虑读211的博士个人的想法是博士出来还是要就业的除了科研成果外校招学历是主要指标985、211、双一流的头衔很重要。 更何况以我学术裁缝的能力也不指望自己能搞出什么惊天地泣鬼神的成果所以只剩下学历的牌子了。 以我的成果和层次很难选到985里一流老师或者有帽子的老师其实以我的层次在211也找不到一流老师 选个省外的二流老师跑那么远当狗我还不如家门口找个工作挣点钱老子是出来读博的还是来伺候博导的
反正去读博基金、项目书、横向、审稿一个也逃不掉 想伺候人家门口高校的博导是配不上我来伺候吗怎么也是高级知识分子非得跑那么远妥协一下啦。。。
博士课题组的成果也是挑选博导非常重要的一个点 要看成果是不是自己组学生的成果博导之间也经常相互挂名不是自己组的成果也嘎嘎往主页上写。。。要看是每个学生都有成果还是每两三年间只有一个人有成果这种情况多半是学生厉害而不是老师优秀我一般不敢有那种“别人可以那我就也可以”的想法不得不承认能本科进985的同学确实聪明别的不谈至少记忆力是远超二本学生的我还在马什么梅的时候别人作业都写完了要看成果是硕士博士生的成果还是博后的成果在学校里学生看到博后都是直接喊老师的别人硕博整整7年的学术训练已经不是学生了。要看博导抢不抢一作这个不谈了。 博导意味着人脉和项目 博导对你未来的职业生涯会有很大的影响想想什么叫封建主义学徒制如果组里经常有大疆这样大厂的项目毕业想进大疆很容易 老板会和当地企业有联系选择学校的城市也是选择未来工作的城市 博士录取 不同学院录取规则不同有的学院是按排名收人不管你报哪个老师一律收前xxx名有的学院是按老师收人只要过合格线老师有名额又愿意收你就能上选择学校之前需要了解清楚 博士出路 当老师 这大概是很多同学想读博的主要原因我老板常说博士毕业也不要去当老师虽然外人都觉得当老师好但是对于真正在经历着青椒阶段的老师其中的痛苦真的是有苦说不出 对我个人而言以我二本的第一学历东部的好学校就不要想了当老师基本也是找个二本可是二流学校没有资源基本等于葬送科研生涯就在南京这个鬼地方一个饼下来985、211先抢剩下来的才轮得到双非本科等到双非二本怕是连渣都不剩了。 如果爱好上课的其实还是可以考虑的毕竟二三流学校说到底是教学类学校而非科研类学校上好一门别人讲不好的课拿拿基本工资也很愉快而且不容易被替代 坑 我是真的去了解过当老师会有那些痛苦。。。 高校招聘 首先就是高校招聘的痛苦 原本觉得当老师搞个编制愉快又轻松事实上高校招聘什么牛鬼蛇神都有。。。 一般高校招聘有三种形式 编制员额制 说是承诺有编制但是编在岗上与人无关说淘汰你依然淘汰你。预聘长聘制 这个是和国外学来的操作海外一般要经历四个阶段预聘讲师、长聘讲师、长聘副教授、长聘教授一般过了第一阶段就约等于有编制了。看起来挺好的是吧但是有些学校学叉劈了四个阶段搞成了6个阶段预聘讲师、长聘讲师、预聘副教授、长聘副教授、预聘教授、长聘教授愣是搞了个对科研民工的3级压榨考核制 一般是33或者44考核期满给编制但是这里面的规则可就多了 肉眼可见的例子就某高校考核标准有一条是产学研一体化要求老师去企业当科技副总并考核期内拉30w的项目。事实上中小企业根本不需要什么科技副总也没有30w的项目需求正常情况根本达不到考核要求学校里很多老师都是自己用安家费出这个钱让企业出聘用合同来达到考核要求。。。以上为某青椒的一面之词真实情况我没有能力去考证 有的老师就不愿意出这30w了说到底还是缺钱。。。像这个考核明明手里已经有安家费了也够这笔费用学校也默许这种操作对家境殷实的老师来说也就是少了一台不错的车先过了考核抢了编制钱可以以后再挣舍不得孩子套不着狼嘛。 但是家境普通的博士呢人30了老大不小可能还想着拿这安家费赶紧买房结婚呢突然30w没了只能到处喊不公平了 其实都是千年的狐狸玩什么聊斋啊 博士出来不一定是人上人绝大部分还是科研民工
安家费 安家费也是一个大坑基本学校人才引进都标了安家费但是这个安家费是税前还是税后到底怎么发都不说。有的学校安家费是一次性发有的是前x年分期补贴看起来也没啥但是和考核制组合起来就有趣了考核不合格要求退还补贴通常包括税费也就是说钱没拿到还倒贴了一笔大概率还有一笔违约金 由于前几年各项补贴的存在也使得一些青椒工资看起来挺高看起来之后。。。谁知道呢 待遇 虽然大学人才招聘通知里工资都标的挺高但是问起来青椒大概都是20w左右。。。我秋招找的工作其实就没有低于20w的很多高校的人才引进待遇里 已经不写最低一档人才的待遇了为啥不写首先排除不喜欢老师除了基本工资还可以接项目不过首先教学科研行政事务做完了你才有空去接项目其次接项目也需要人脉通常得跟着山头分项目能不能轮到你看和大老板大领导的关系。 不要说国内啥啥啥的这就是人性人性再哪里都一样 如果有人无条件对你好啥都想着你还不求回报你该想想他会不会是你生物学上的父亲 做最坏的打算 做好博士出来还不如硕士的打算再去读博 博士不像硕士出来已经30了。本科很多人混了四年只能找到5000一个月的工作反正工资低反正年轻无所谓去读个硕士。美名其曰是想去学习本质还不是因为本科工作找的太水了。如果你本科就能找到待遇很好的工作比如烟草还会考虑读硕士吗如果你可以确定自己本科毕业工作三年后工资能达到硕士应届生的水平你还会去读研吗 某同学20年和他本科同学一起签的永州国华电厂然后他考研跑路了他同学现在25w一年永州房价7000他现在再找电厂却进不去了这个例子可以保证是真实的但是具体工资数据我还没有查验过学历提升之后工作还不如之前似乎很难想像但是我今年秋招是真的亲身经历了。 1.三年前愿意收我本科母校学生的公司今年投简历已经不理我了 2.理我的公司里有个公司三年前还去我本科校招今年投简历投了个和当年相同的工作内容但是不同的岗位名称的岗位待遇和本科生待遇稍有不同但是最后也没有要我了 3.某研究所谈完了价格已经等签三方了说领导那边没有通过原因是不要第一学历二本的可是这个研究所的HR就是我本科学长呀比我早几年毕业而已。。。 没办法知道的太多思考的太多学历也成了下不来的高台
博士出来去公司的也不少我老板也总说大厂的头部计划待遇很好 但是实际了解过来想拿头部计划也不容易像中兴号称大厂守门员 想轻松蓝剑计划的话基本要211985985的配置这就突然尴尬了即使读博了我这种四本211985的配置可能会面临 头部计划 嫌弃我学历不好 算法岗位 嫌弃我方向不对口 开发 嫌弃我年纪大反正都是啥也不会不如招个年轻的 这样的窘境。。。 所以做好最差打算想清楚自己的家庭背景能给自己的人生提供多少容错率。 理想总是美好但是附赠的社会毒打的爆率也高 其实家庭背景对个人的发展有决定性的作用别人家里几套房父母公务员银行几乎是很多人的人生目标了这种背景即使以后想放弃直接去考公务员去银行也能活的很快乐别人有的资本别人能试的东西其实不是人人都能碰的不过赌狗随意
有一种说法我一直很反感说什么读博最大的意义是锻炼自己的能力论文和学位证并不重要 这说法很美好也很浪漫唯一的问题是这些屁话都是有论文能毕业的人说的 没论文没法愉快毕业的可不敢这么说我是要去求职的我是要去和别人竞争的论文和学位证不重要重要的是能力没有论文和学位证我怎么量化我的能力怎么让用人单位认可我竞争对手比我材料多淘汰的还就是我。。。当然有底气有退路的人也可以浪漫大不了肄业等家里安排工作嘛简直是熹妃回宫这是真的能说读博是锻炼能力
其实想到30岁的时候没人没钱没房没车没工作确实挺尴尬 小伙伴都有自己的小伙伴了 这两年我朋友圈结婚生子的同学像下饺子一样也对毕竟同一届的也都25了 不过没钱没房没车没工作的大龄男青年找个屁的女朋友找男朋友算了吧
建议 多看看脉脉 offershow这种求职者视角的帖子而不是只看招聘软件上的职位需求 如果不清楚是否就业研二暑假前也一定要考虑清楚 即使读博也去找找工作 一方面了解市场认清自己的实力一方面读博和就业相互兜底不痛快就换赛道 暑假就可以开始找工作了金九银十听听就好公司的提前批暑假就放了 即使十一月甚至过年了如果暂时没有找到满意的工作也不要停止找工作过了招聘季还在招人的岗位是真的缺人成功概率很大 学校招聘宣讲会一定要去很多公司去过这个学校就不会再看这个学校的简历了 投一些不想去的公司练练手积累面试经验 准备一些自我介绍中英文 和常见面试的问题 一定要实习好学校的学生都积极实习本来学历就不如人还没有实习经历会很尴尬公司需要来了就能干活的人而不是想培养你 不要局限于互联网公司其他岗位的工资正逐年上涨电气电子类属于万金油专业就业环境越差越是换方向的机会反而越有优势 It、电气、自动化、微电子、嵌入式、新能源、车企都可以试试 虽然在我老板眼里除了手机厂和app厂都是异端 这些都是通俗意义上的高科技企业但薪资待遇也有差别不过差别也在逐渐减少 设定好自己能接受的底线绝对不要给自己定一条灵活的底线 多一项技能不要当单纯的论文裁缝可以看看同一个公司都需要哪些岗位选一个自己觉得合适的方向点上技能点那就是能缝能补懂点算法的工程师了就业也会多一些选择 多看一些城市 广州 上海 北京 西安 成都 武汉 东莞 重庆 南京号称江南小东北看看南京纳税前100强名单大概也能体会到南京的就业难度局限于一个城市会大大提高找工作的难度 某同学二本加双非一本在南京找不到大厂在东莞也找到了vivo 了解了解待遇的细节像加班费、五险一金比例和基数、有没有补充公积金、年终奖怎么算 、有没有额外补贴 、有没有第二年降薪的操作、涨薪怎么安排的国企一般不写明月薪只有一个年包 读博前还是找个对象吧有点念想会更容易坚持下去看着朋友圈一个个家庭美满自己买个稍贵点的东西都在纠结是真的会焦虑 如果父母或者身边人不了解就业那他的意见听听就好不同领域了解的范围也有限毕竟我面试宁德时代的时候有同学都不知道这是做啥的厂有些职业规划有一种不管人死活的美好有的饼也不能全吃 学校的就业指导都是一些每年不去就业的老师来指导能给个屁的指导 其实老板的目标和你的并不完全一致但是有很多重合的部分你可能想的是未来四五十年怎么过的像个人老板想的是你的毕业去向怎么才能让他的简历介绍更好看
不知道多久会被老板发现也不知道老板看到了会不会让我删了毕竟说实话不利于组内发展大家且看且珍惜
不过老板有个性格很有趣就是别人说你不能怎么怎么的时候他一般反应是我偏要 巧了俺也一样
最后是一些读博师兄的吐槽 有不快乐的
有让我看《读博一场精神赌博——国外关于博士生抑郁风险的研究评述》
也有想得开的
还有唯一一位去了大牛组的师兄他经常微博分享读博的日常就没问过他读博快不快乐了 如鱼饮水冷暖自知
其实老板也说过不快乐的原因 那既然想要博士学位的happiness就要忍受写paper的unhappiness 但是老板并没有和师兄们说过这个unhappiness有多痛苦老板自然是知道其中的痛苦的 他以前说我搬了把梯子把你们师兄都送上去读博了他们看起来都挺厉害但并不是他们真的厉害而是帮他们搬梯子的我还不错现在我把梯子搬走了还忘记告诉他们了他们站在上面应该没人再给他们递梯子了怎么下来就看他们自己了是走下来爬下来还是直接跳下来都是他们的事了 这就是那种不管人死活的美好。。。 不过整体看下来我老板还是很棒的这里广告位招租 如果这篇火了我老板又有宣传的需求我就给他打打广告