强制加班举报有用吗(如何匿名举报公司强制加班)

在职场上，总是会遇到很多不顺心的事情，最常见的是加班，许多公司都要求员工强制性加班，关键是还不给加班费，这类责任加班相信不少员工都不高兴。那么，强制加班举报有用吗？怎样密名举报公司强制加班？一起来看看吧！

强制加班举报有用吗

有效，但需要收集证据。

最先劳动法规定是每天工作是8小时,超过的时间需付一定的加班费，那么强制加班属于不合法的，加班都属于自行加班，如果因为员工当晚没有过去加班对员工惩罚或打旷工的，如员工保存一定的处罚证据，可向公会或当地的劳动局起诉，维护个人得失。

怎样密名举报公司强制加班

密名拔打电话即可。

劳动法要求 用人公司让劳动者每月加班不能累计超过36小时

当劳动者没有完成特定工作量影响公司运行且当月加班没有满36小时前提下 公司加班规定劳动者不能拒绝

以上仅限理论，实际问题还是具体分析，你描述的容不足完整无法确定用容人企业是否违法

被员工告到劳动局后果有什么

最先肯定是金钱上的啊，你肯定是欠薪或是保险公积金啥的没给交纳。员工假如有充足证据，结果肯定是你赔偿了！

再一个便是信誉上。被告了，你朋友、合作伙伴啥的估计都得了解，我想没人愿意跟一个不道德、不守法的人合作甚至交朋友的，绝大多数人还是有底线的。

另外就是公司里了。要是因为你愧疚员工，再闹到对薄公堂，员工之后是不可能尊重你、为了公司发展努力奋斗的，甚至大家也会有同病相连的感觉，你会被敌视的。

而且要记住，目前是网络时代，信息传递是非常快的，特别是在特定圈子。这个之后再招人，没人愿意的。就像很多人在招聘平台上找工作，都知道有几个骗子公司，藏不住的！

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