国考为什么只要应届生

非应届毕业生可参加国考，往届毕业生必须在35岁以下，应届硕士、博士（非在职）人员可放宽至40岁以下。

填补

(一)具有中华人民共和国国借；

（2）18岁以上、35岁以下，2022年应届硕士、博士（非在职）人员年龄可放宽至40岁以下；

（三）支持中华人民共和国宪法；

(四)品性较好；

（五）具有正常履行职责的身体素质；

(六)具备符合岗位要求的专业能力；

(七)大专以上学历；

（八）具备中间公务员主管部门规定的拟任职位规定的其他资格条件。

中间公务员考试与当地考试特点相同，属于招聘考试，考生填写相应职位参加考试，一旦被录取成为该职位的工作人员。实际公务员政策可参考国家公务员网络的相关政策。

区域公务员有两种资格考试和入学考试。资格考试合格的，发给公务员资格证书。考生可凭此资格证书在市、区、县等国家机关求职，如北京；有的需要参加实际单位的一些考试，有的直接面试评估。绝大多数地区的公务员使用招聘考试方法。学生选择职位报名参加考试，考试后立即录取公务员，与中央公务员程序相同。

应届毕业生、即将毕业的学生

当一个学生进入他教育水平的最后一个学年时，这个学生是今年的应届毕业生。例如，三年制研究生、四年制本科生、三年制大学生都属于应届毕业生。

应届毕业生在报考公务员考试时会有以下优点

1报名优势

（1）国家考试政策向应届毕业生倾斜。近年来，每年都有许多职位仅限于应届毕业生。以2015年国家考试为例，计划招收22248人，其中6500多个岗位仅供应届毕业生注册。

（2）全国大部分省（自治区、直辖市）地区公务员不分户口申请应届毕业生。例如，天津、浙江等省、直辖市的公务员考试限制省（市）居民户口，应届毕业生户口不限。

2测试优势

（1）各种考试对应届毕业生来说很常见。应届毕业生可以更快地融入公务员，更擅长一些知识和理论问题。

(2)应届毕业生备考时间较多。

社会人员

应届毕业生和有工作经验的考生在报考公务员时有相对的优势和劣势。有工作经验的考生在考公务员时也有自己的优势：

1报名优势

区域公务员申请一般没有应届非应届毕业生的区别，有工作经验的学生也可以申请无论工作经验如何的职位。目前，公务员申请省、市机关职位一般有两年以上工作经验的需求，只有有工作经验的学生才能申请，这些职位的起点高于应届毕业生可以申请的基层职位。

2测试优势

由于有一定的工作经验和社会经验，有工作经验的学生比应届毕业生更完美，看问题的角度更全面、更深入。因此，有工作经验的考生在应用、回答和面试方面比应届毕业生更有优势。

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