国家有关丧葬假工资的规定(2022丧葬假是如何规定的)

一、2022丧葬假是怎样规定的

职工配偶、父母(养父母)、儿女、直系兄妹身亡,市区可请丧假3天;省内异地可请丧假5天;外地可请丧假7天;祖父母、外祖父母、岳父母、公婆身亡,市区可请丧假2天;省内异地可请丧假4天;外地可请丧假6天。

二、丧假的国家法律要求

我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条要求“劳动者在法定休假日和婚丧假期内及其依规参加社会活动期内，用人公司应当依法支付工资。”法律确立赋予员工有薪休丧假的权力。

目前国家都还没对非国有企业职工休婚丧假做出具体规定。职工休丧假的具体步骤可参考原国家工作总局、财政部《有关国有企业职工请婚丧假和路途假问题的通知》之法律要求：

(一)职工自己完婚或职工的直系血亲(父母、配偶和子女)身亡时，可以根据详细情况，由本公司行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

(二)职工结婚时彼此不在一地工作的，职工在外地的直系血亲身亡时需要职工自己去外地美食丧礼的，都能够依据路途距离，另给予路途假。

(三)在核准的婚丧假和路途假期间，职工薪水照发，途中的车船费等，全部由职工自立。

依据《有关职工的岳父母或公婆身亡后能给与请丧假问题的通知》要求，职工的岳父母或公婆死亡后，必须职工美食丧礼的，由本公司行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

此外，国家要求丧假不计入年休假假日。职工能够享受有薪的丧假。

目前国家都还没对非国有企业职工休婚丧假做出具体规定。

之上要求并不健全，各省、自治州、市辖区大多都有更详尽的要求，比如某省有关丧假的规定如下：“丧假是干部职工个人的配偶、直系血亲(是指祖父母、父母、儿女、包含公婆、岳父母)身亡时为美食丧礼赋予的假日。丧假一般不能超过5天;如需去外省市美食丧礼的，假日可酌情提升，但除路途外一般不能超过7天。丧假期内薪水、奖金照发。超过的时间按事假解决。

法定假日的法律条款

《中华人民共和国劳动法》(不包含香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条要求：用人公司在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的许多假期节日，应当依法分配员工假期。

依据国务院发布的《全国年节及纪念日放假方法》(国务院令第270号)要求，我国休息日包含三类，其中有两类为法定节假日。

全国年节及纪念日放假方法(1949年12月23日政务院公布依据1999年9月18日《国务院关于改动〈全国年节及纪念日放假方法〉的决策》第一次修定依据2007年12月14日《国务院关于改动〈全国年节及纪念日放假方法〉的决策》第二次修定)

法定节假日的规定

第一类

依据《全国年节及纪念日放假方法》第二条中要求(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)(三)清明节，放假1天(阴历清明当天)(四)劳动节，放假1天(五)端午，放假1天(六)中秋节，放假1天(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)

中秋节与春节、清明节、端午并称为我国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列入国家法定节假日2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假方法》将清明、端午和中秋三大传统节日宣布纳入全员法定公休节日，自2008年逐渐共有七大全员法定公休节日，分别是元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全员公休节日的假日根据调节休息日来集中假期，假期时段每年由国务院发布。地区性节日、少数名族传统节日、别的特殊人群的节日限于特殊人群或部分地区。

第二类

除开整体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包含：妇女节(3月8日女性放假半天)、青年节(5月4日14岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。

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