双向选择合同是什么（双向选择合同的解释

以下是双向选择合同的解释：

1.坚持因事设岗的原则。学校要严格按照工作需要，结合教育教学工作 的工作量，坚持因事设岗、按岗聘任、人适宜、事职一致。

2.科学设置工作岗位，坚持向一线倾斜，有效解决学科归位问题。

3.坚持优化组合、提高效率的原则。通过双向选择和层层就业，优化人力资源配置。

4.坚持责任和权利统一的原则。通过签订雇佣合同，明确各岗位的职责、权利和义务，统一责任和权利，形成优秀绩效、优秀教育、优秀奖励、能上能下、能进能出的良好就业导向。

5.坚持公开、公平、平等竞争、择优录用、双重选择的原则。在员工 就业制度管理中，学校应坚持公平正派、任人唯贤的原则，选择最佳人才，量才而用。

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