争先创优活动指导目的是什么

为了进一步研究和贯彻党的十六大精神和三个代表的重要思想，进一步提高人事部门自身的建设水平，根据人事系统卓越工作会议的安排和部署，开展卓越活动。那么，卓越活动的指导目的是什么呢？

1、把领导班子建设成政治立场坚定、工作作风务实、民主集中制、廉洁勤政、凝聚力强、战斗力强的领导班子，学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。

2、建设政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。

3、各项人事人才工作任务按时全面完成。重点工作有创新、经验和成果；单项工作有特点，每年至少有一项工作有创新。

4、党风廉政建设制度健全，措施有效，局内无违纪违法案件。不断完善政府开放的措施、方法和内容，创新和拓宽服务模式。

5、文明创作有长短期规划、具体措施和丰富多彩的创作活动。确保争创2010~2011先进党支部。

6、项目部内各项管理制度规范、健全。不出现违反干部人事工作纪律现象，不出现损害群众利益的行为，财务管理符合规定要求，不发生综合治理一票否决现象。

7、改善办公条件，美化办公环境，全面提高服务水平。实现项目部无纸化办公，落实个人责任到位，实行首问责任制。

以上是争先创优活动指导目的的相关内容。

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