中信证券高管薪酬缩水69%

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中信证券高管薪酬缩水近七成，仅董事长张佑君年薪超200万

3月26日晚，中信证券发布了2024年年报。除了财务数据外，其薪酬体系成为了市场热议的焦点。事实上，券商行业的整体薪酬下滑早有端倪，早在2024年半年报发布时，这一趋势便已显现。

**中信证券董监高薪酬缩水近七成**

根据年报显示，中信证券董监高的整体薪酬总额从2023年的9463.06万元大幅下降至2875.73万元，降幅达69.61%。具体来看，中信证券董事长张佑君的薪酬为230.33万元，是董监高成员中唯一超过200万的人。紧随其后的是执行委员、中信证券国际董事长李春波，其薪酬为192.55万元。

除此之外，中信证券其他董监高成员的薪酬均低于150万元。值得注意的是，其中有九名董监高成员的薪酬集中在145万至150万元之间，这引发了外界对150万元是否为中信证券薪酬标准线的猜测。

实际上，早在2024年1月，中信证券就通过了修订《高管人员绩效考核与薪酬管理办法》的议案。在公司组织架构中，设有专门管理薪酬的“薪酬与考核委员会”。据年报披露，该委员会在2024年主要完成了以下四项工作：审查董事及高级管理人员的履职情况并进行年度绩效考核；检讨董事、高级管理人员的薪酬水平并向董事会提出建议；监督公司薪酬制度的执行情况；以及修订薪酬管理制度。

**券商行业整体薪酬缩水**

事实上，券商行业的整体薪酬缩水早在2024年半年报中便有所体现。尽管多数券商并未在半年报中详细披露董监高的薪酬情况，但整体薪酬数据仍可从中窥见一斑。

南都·湾财社记者吴鸿森通过对券商行业2024年半年报的梳理发现，在54家券商概念股中，共有43家直接上市券商。根据公式“当期薪酬总额 = 支付给职工以及为职工支付的现金 + 期末应付职工薪酬 - 期初应付职工薪酬”计算，43家上市券商中，近40家在今年上半年的薪酬总额同比出现缩水，占比接近九成。

从总体金额来看，2024年上半年，43家上市券商的薪酬总额合计为745.71亿元，较2023年上半年（848.85亿元）减少了103.14亿元，同比下降12.15%。

其中，薪酬总额高于20亿元的券商共有13家，包括中信证券、中金公司、华泰证券、国泰君安、广发证券、中国银河、中信建投、申万宏源、招商证券和海通证券等。而薪酬总额排名垫底的三家券商分别为华林证券（1.55亿元）、红塔证券（2.84亿元）和太平洋（3.24亿元）。

综上所述，无论是中信证券的个案还是整个券商行业的趋势，薪酬缩水已成为不可忽视的现象。这一变化不仅反映了行业内部管理的调整，也折射出市场环境对公司经营策略的影响。

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