希望职场少一些李亚鹏式老板

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李亚鹏为拖欠员工工资道歉，还真是不曝光就不解决吗？

近日，一位网友发布了与李亚鹏的聊天记录截图，揭露自己在李亚鹏的公司工作四年，期间协助李亚鹏建立团队和运营新媒体账号，然而李亚鹏却存在拖欠员工工资、未缴纳社保的情况。尽管博主曾多次催促，得到的回复却是“涉及金钱问题时，他选择性忽略，不予答复。”

5月14日，李亚鹏透过微博发布了一条包含“道歉”内容的视频，在视频里，他将对方称为“赵同学”，并透露，“赵同学”于2024年春季离开其公司，尽管他已记不清当时应付的赔偿金总额，但至今仍需支付大约六万元人民币的补偿款。李亚鹏表示，他已经收到公司同事的消息，正在积极处理此事，并确信会在当天下班前解决问题。（消息来源：5月14日红星新闻）

李亚鹏发布的道歉视频实际上是对指控的回应。作为一个公众人物，对于被曝出拖欠工资的事情，无论是从法律还是道义的角度，他都应当给出明确解释。令人费解的是，明明是他欠薪，但在视频中，他却表现出领导和长辈的姿态，一边为“赵同学”的自媒体账号做宣传，一边鼓劲对方创业要坚持，仿佛他并非欠钱之人，反倒是给了对方莫大支持和鼓舞的人，摆出高高在上且毫不愧疚的态度，这种对他人工资焦虑和困境的“迟钝感知”令人瞠目。

任何打工者看到涉事博主发布的聊天记录，都会有同病相怜的心痛感触。在聊天记录中，博主多次因员工公积金和社会保险被拖欠而向李亚鹏索要欠款，甚至直到2020年仍在追讨2018年的工资，而李亚鹏的回复寥寥无几，大部分情况下要么不予回应，要么回答“没有钱”。而在“没有钱”背后的真相，是多少基层员工辛辛苦苦忙碌大半年却颗粒无收，同时还得面对收入不足以维持生活以及社保中断的困境？

按照法律规定，及时足额支付劳动者应得报酬是雇主的责任。而对于那些不得不卑躬屈膝、反复诉求自己应得薪酬的人来说，这无疑是一把刺痛内心的利剑。像这样只会空口画饼、忽视实际、逃避社保责任、拖延支付薪资的老板，任何人遇到恐怕都会感到愤怒与无助。这位博主选择在社交媒体上公开发声，要求支付薪资，很可能是因为已经走投无路，别无选择。

自从李亚鹏退出演艺圈转行做生意后，大部分媒体报道他的新闻都是关于亏损和欠债。2018年4月9日，由于未履行法院的还款裁决，李亚鹏被列入“失信被执行人”名单。2023年4月，李亚鹏及其兄李亚炜又被强制执行四千万元的债务，紧接着在2023年10月17日，两人因未能按时履行生效法律文书确定的给付义务，被限制高消费。李亚鹏对此类事件的回应始终如一：“欠债还钱，对自己的错误负责，无需多言。”然而，反复欠债，只有在曝光和登上热搜的情况下才会有所回应，这样的行为只能让人大呼防不胜防。

在这次“讨薪”事件中，李亚鹏承诺将在当天下班前解决，但基于他过往的表现，建议“赵同学”还是应该妥善保存相关证据，以备将来采取法律手段维护自身权益。同时，我们也期盼广大劳动者的职场生涯中，能少遇到类似李亚鹏这样的老板。

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