刘强东大气！京东全额承担外卖骑手五险一金个人缴纳部分

京东宣布为外卖骑手缴纳五险一金

2月24日，京东集团宣布了一项重要举措，旨在提升外卖骑手的福利待遇。鉴于目前外卖骑手的平均薪酬远低于京东快递小哥，为了确保薪酬公平性，京东决定在未来一段时间内，签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包括个人所需缴纳的部分，将全部由京东承担。这意味着骑手的现金收入不会因为缴纳五险一金而减少，这项政策适用于现有骑手和新加入的骑手。

逐步实现同工同酬，提高骑手福利

未来，京东集团将大力推进同工同酬，逐步提高外卖骑手的福利待遇。通过一体化管理大幅降低管理成本，京东希望让外卖全职骑手与快递小哥一样，成为收入稳定、工作幸福、老有保障的庞大就业群体。此前，京东已经率先启动为现有和新加入的京东外卖全职骑手缴纳五险一金，并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。

京东外卖迅速扩展，订单量激增

值得注意的是，京东外卖自上线以来发展迅速。在短短一周内，部分城市的订单量增长超过100倍。目前，京东外卖已在全国39个城市上线，已有近20万餐饮商家申请入驻。此外，京东外卖还推出了“品质堂食餐饮商家”招募计划，2025年5月1日前入驻的商家将享受全年免佣金的优惠。

行业响应，美团和饿了么跟进

京东宣布这一举措后，美团和饿了么两大外卖平台也相继宣布了类似措施。根据平台数据，饿了么活跃骑手超过400万人；美团的骑手数量则以年均近20%的速度攀升至745万人，预计2024年将继续快速增长。外卖骑手已成为城市中不可或缺的一部分，形成了一个规模庞大的新就业群体。

灵活用工模式下的挑战与机遇

通常，外卖平台上的配送骑手分为众包骑手和平台专送骑手两种。众包骑手一般无需与平台公司签订合同，而平台专送骑手则通过外包形式与平台合作。这种灵活的合作关系使得平台普遍无法为骑手缴纳五险一金，而是通过商业保险等形式提供保障。

上海财经大学数字经济研究院教授崔丽丽指出，外卖骑手属于灵活用工，京东和美团目前都是针对专属自家平台的骑手缴纳五险一金，这是相对合理的。但如果专属骑手参与其他平台的任务，认定过程需要系统派单情况来锁定，这需要平台做出相应调整。

骑手社保引发热议

随着各大外卖平台推进为骑手缴纳社保的工作，话题骑手缴纳社保外卖会变贵吗登上热搜高位。有网友表示：“骑手小哥要缴社保了，这当然是好事！但我只想知道，我以后的外卖会不会更贵？”

对于这个问题，京东的新措施或许可以缓解骑手在这方面的担忧。京东承担所有缴纳五险一金的成本，确保骑手的现金收入不会减少。同时，这也为整个行业树立了一个积极的榜样，促使更多平台关注骑手的权益保障。