就业协议书是毕业生与学校订立劳动合同的依据

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就业协议书是毕业生与学校订立劳动合同的依据？

就业协议书是毕业生与学校签订的合同，用于证明毕业生已经落实了就业单位。根据相关规定，一旦签订了就业协议书，就表明该毕业生已经正式就业。这一文件不仅是毕业生和学校之间的约定，也是对毕业生就业状态的一种确认。

因此，签订就业协议书意味着毕业生已经找到了工作，并且符合相关就业要求。这不仅有助于学校统计就业率，也为毕业生提供了法律保障。总之，就业协议书在毕业生就业过程中起到了重要的证明作用。

学生升学则毕业生与用人单位签订的就业协议书自动失效是吗？

拿到毕业证后，就业协议并不是因为升学而失效，而是自动失效。这是因为就业协议的主要目的是保护大四学生在找工作时的权益（如防止拿不到工资等），它是一份与用人单位签订的具有法律效力的协议。通常情况下，企业在招聘过程中会先与你签订就业意向书，然后是就业协议，等到正式毕业后，再签订正式的劳动合同。

具体来说，就业协议是为了保障即将毕业的学生在求职过程中的合法权益。企业一般会先与学生签订就业意向书，明确双方的初步意向。之后，双方会签订就业协议，以确保学生的权益得到法律保护。一旦学生顺利毕业并取得毕业证，就业协议就会自动失效，接下来企业和毕业生会签订正式的劳动合同，确立长期的劳动关系。

通过这样的流程，可以有效保障学生在从校园到职场过渡期间的权益，同时为企业和毕业生提供清晰的权利和义务界定。

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