京东外卖新举措：全额承担骑手五险一金成本

京东加码外卖市场，全面提升骑手福利

京东集团在2月24日宣布了一项重大举措，旨在提升外卖骑手的薪酬和福利待遇。为了确保薪酬公平性，京东将承担未来签约的外卖全职骑手缴纳五险一金的所有成本，包括个人所需缴纳的部分，以确保骑手的现金收入不会因缴纳五险一金而减少。这一政策不仅适用于现有骑手，也涵盖了新加入的骑手。

推进同工同酬，实现一体化管理

京东表示，公司未来将大力推进同工同酬，逐步提高外卖骑手的福利待遇。通过实现一体化管理，京东希望大幅降低管理成本，使外卖全职骑手能够像京东快递小哥一样，成为收入稳定、工作幸福、老有所养的庞大就业群体。在此之前，京东已在2月19日宣布，自3月1日起逐步为全职骑手缴纳五险一金，并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。

行业积极响应，骑手担忧犹存

值得注意的是，美团也在同日宣布，自今年第二季度开始，将逐步为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。饿了么则表示，2023年已启动蓝骑士社保缴纳试点，加快推进骑手全方位保障。

尽管平台方面表现积极，但部分外卖骑手对此仍存在一些担忧。一方面，有骑手担心缴纳社保后，工作压力和就业门槛会提高，平台或第三方公司可能会对他们提出更高的管理要求。另一方面，由于很多骑手来自农村，在老家已缴纳新农合、新农保，他们担心在城市缴纳的社保与老家的难以衔接，或因工作流动性大，无法享受完整的社保福利。此外，骑手们也希望到手更多现金，而非享受自己负担一定成本后的社保福利。

推动行业健康发展，增强骑手保障

京东的最新举措有望在一定程度上缓解外卖骑手的福利成本压力，推动外卖行业向更加规范、健康的方向发展。对于骑手来说，有了五险一金后，生活将有更坚实的保障，工作积极性和稳定性也将增强。

京东外卖迅速扩张，订单量激增

自2月11日启动“品质堂食餐饮商家”招募并对外承诺对2025年5月1日前入驻的商家全年免佣金后，京东便显示出争夺外卖市场的决心。京东外卖上线一周后，部分城市的订单量增长超过100倍。目前，京东外卖已在全国39个城市上线，覆盖范围将持续扩大，已有近20万餐饮商家申请入驻，且数量仍在高速增长中。

通过这些措施，京东不仅提升了骑手的福利待遇，也为消费者提供了更优质的外卖服务，进一步巩固了其在外卖市场的竞争力。