华为多人被解雇，最新动态

华为内部通报：多部门员工因违规行为被开除

3月11日，华为内部发布了一则通报，指出在非雇员人员选择业务中，多个部门的多名员工存在严重违规行为。这些违规行为包括安排和参与替考、向候选人透露考察题目等不当操作，甚至有多人通过出卖公司信息资产获利。这些行为严重违反了《华为员工商业行为准则》及相关业务管理规定。

经过调查研究，华为决定对涉事人员予以开除，并要求其退回非法所得、赔偿公司损失。此消息一经曝光，迅速在网络上引起了广泛关注。当天晚上，记者向华为集团公关部求证此事，对方表示暂时没有官方回应。

字节跳动去年全年辞退353名违规员工

近日，不仅华为，字节跳动也在加强内部纪律管理。据此前报道，2024年全年，字节跳动共辞退了353名违规员工，其中39人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关追究刑事责任。

3月7日，字节跳动相关负责人确认了这一数据的真实性。据悉，该通报名为《企业纪律与职业道德委员会通报》，于3月6日下午发布。字节跳动对73名违规员工进行了匿名通报，而对17名恶意损害公司利益的员工进行了实名通报。这17名员工中，有9人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理，并取消了期权。另有1人因违规情节恶劣，也被取消期权并同步行业联盟。

此外，去年11月，字节跳动发布了当年第四份《企业纪律与职业道德委员会通报》。该通报显示，103人因违法违规行为被辞退（含外包及实习生），其中11人因涉嫌构成刑事犯罪，已被公安机关立案侦查。同时，通报还披露了近期备受关注的实习生破坏模型训练事件。

这些举措表明，大公司在维护内部纪律和职业道德方面正在采取更加严格的措施，以确保企业的健康发展和员工的合规行为。