包工头包活赔了，也没给工人工资，工人该怎样讨薪

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包工头包活赔了，也没给工人工资，工人该怎样讨薪？

在我看来，包工头承揽工程主要是为了盈利，在承接工作之前，他们应当深入考量可能面临的风险。如果工人们消极怠工，那反映出的实际上是管理层面的问题，毕竟无人不愿意轻负荷而高收入。作为包工头，追求最大化利润是你的目标，对吧？明知无利可图还盲目接活，如果没有强烈的意愿，何必自寻烦恼呢？

因此，假如全国普遍推行每月结算工资的做法，许多包工头在接手工程时便会更加谨慎，他们会避免低价承包然后高价雇佣工人，以免最终导致自己、懒散的工人以及不负责任的公司都蒙受损失。话说回来，身为一名包工头，你在获取利润之后，有能力也有责任与工人利益吗？为何要拖欠工人们的工资呢？对于那些工作表现不佳甚至偷懒的工人，完全可以结算完已做的工作部分后让他们离开，因为这里并不是一个慈善机构，无法养着不尽职尽责的人。

总而言之，血缘关系再亲也比不上金钱的实际，管理者自身管理不到位造成亏损，也不能逃避工资的责任。既要懂得在上讲道理，也要明白在桌底下识实务。

公司欠我劳务款，我能拿他货物抵债吗？

公司欠薪是否可用物品作替代偿付？答案是绝对不行。

【解析】这种做法是完全不被允许的。面对欠薪问题，员工有权选择向劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁申请。抵押行为属于合同及物权法调整的领域，它涉及的是平等主体间的民事法律关系。而欠薪问题，则明确属于劳动合同法的适用范围。因此，处理欠薪的正确途径应当是向所在地和社会保障部门提出投诉或者申请劳动仲裁。

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