社保第六险是什么险(社保第六险最新政策)

众所周知，社会保障是我国建立的保障机制，在一定程度上使人们享受到一定的保险福利，方便了我们的生活。随着社会保障制度的逐步完善，最近推出了第六社会保障保险，那么第六社会保障保险是什么呢？让我们具体看看吧！

社保第六险是什么险？

第六项保险是指长期护理保险，是指因年龄、疾病、残疾而难以自理，需要在家或疗养院由特殊人员陪同的个人支付的保险。 它属于健康保险类别。根据《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》，除宁夏、青海、西藏、海南外，其他省、市、新疆生产建设兵团已启动长期护理保险试点。

什么是长期护理保险？

从定义的角度来看，长期护理保险是指由于年龄、疾病和残疾而难以自理，需要特殊人员陪同的个人支付的保险。 用于家庭或疗养院的治疗。

长期护理保险属于健康保险类别，主题是个人身心健康。 一般来说，长期护理保险可以作为护理费用的经济补偿，主要用于支付老年人的日常护理费用或疾病和残疾引起的日常护理费用，一般分为家庭护理和机构护理。

与医疗保险不同，长期护理保险主要用于支付一般生活护理费用，而医疗保险主要用于医疗费用。

长期护理保险能支付哪些费用？

根据《指导意见》，试点阶段将从参加基本医疗保险的职工入手，重点解决重度残疾人的基本医疗保障需求，优先保护合格残疾人和重度残疾人。

在福利支付方面，长期护理保险基金主要用于支付向合格机构和人员提供基本护理服务所产生的费用。

但是，要申请上述福利，必须符合相应的条件。

根据要求，经医疗机构、康复机构诊治6个月以上，经批准合格的残疾参保人，可按要求享受相关待遇。

此外，该政策还明确表示，有必要根据护理和服务提供方法的水平实施差异化的医疗保障政策，并鼓励使用家庭和社区护理服务。

在缴费比例方面，《指导意见》明确规定，符合要求的护理服务费整体缴费水平保持在70%％上下。

值得注意的是，试点规划的扩大也澄清了建立单独的融资机制。

与2016年发布的文件相比，《指导意见》明确指出，需要探索建立多渠道融资机制，支持互助和分担责任。科学计算基础护理服务的相应资金需求，合理确定总体规划领域的年度资金总额。

该文件建议资金主要由人或单位支付。原则上，人或单位的捐款应按相同比例分配。单位支付的基础是员工的总工资。可从员工最初支付的基本医疗保险费中扣除，无需增加。由单位承担；个人支付基数为个人工资收入，可通过职工基本医疗保险个人账户代收代缴。

这也意味着试点地区将迎来社会保障的“第六保险”。

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