工作是什么(中华人民共和国职业分类大典)

工作的概念是劳动生产。主要指工作。生产是能够创造财富；而劳动可以创造财富，也可以不创造财富，如瞎忙。工作：要在长期内，做着反复的一系列动作（例：车间的职工，流水线上作业人员等），做反复的一系列事儿，工作便是在长时间内做反复动作。根据工作来产生价值，根据工作获得一些物质，根据工作来寻找生活的目标。工作是我们生活不可或缺的。

工作的种类

《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归到 8 个类别，66 个中类，413 个小类，1838 个细类(职业)。8 个类别分别是：

第一大类：国家机关、党群组织、公司、事业单位负责人，其中包括 5 个中类，16 个小类，25 个细类；

第二类别：专业技术人员，其中包括 14 个中类，115 个小类，379 个细类；

第三类别：做事人员和有关人员，其中包括 4 个中类，12 个小类，45 个细类；

第四类别：商业、服务业人员，其中包括 8 个中类，43 个小类，147 个细类；

第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括 6 个中类，30 个小类，121 个细类；

第六大类：生产、输送设备操作人员及有关人员，其中包括 27 个中类，195 个小类，1119 个细类；

第七大类：士兵，其中包括 1 个中类，1 个小类，1 个细类；

第八大类：不便分类的其他从事人员，其中包括 1 个中类，1 个小类，1 个细类。

其他分类方式：

1.服务类;(如:营业员,服务生,清洁工……)

2.管理类;(总经理,主管……)

3.文职类;(文员,助手,文秘……)

工作的价值

一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。人类社会是由不同的组织、团队、公司组成，而以上组织、团队、公司都是很多个人组成，他们分工协作，朝着最终目标行动，从而带动了社会的前进发展。人生如戏，戏中已有角色之分，你的角色选择，取决与你所喜爱。能力能够提升、知识可以学习。

工作对个人的价值，完成人生意义，以适应人生要求。

工作对社会的意义，时代的发展进步，与每个社会构成成员挑选趋向是有密切关系的。在社会主义国家，工作是社会份工作中每个员工体现社会价值和个人价值的自我定位。所谓工作便是员工通过工作（包含体力活和脑力劳动）将生产要素转换成生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。工作没有高低贵贱之分，只有社会分工不同。

工作的价值观

工作满足型：有工作了，被公众认可，被人尊重。理想主义型：他们对工作标准、工作活动、工作收益及其工作上的尊重与知名度都十分注重。安逸享乐型：希望工作平稳，不需要日夜奋战，工作时间安排能符合他们的个人需要。随波逐流型：文凭越小的人越注重。收益驱动型：他们注重工作所产生的收益，这类收益包含物质上、精神上等多个方面。工作创业型：他们对工作标准少有苛刻，希望从业有意义与有成就感的工作，能有充足的自由与知名度来把工作搞好。

21 世纪找工作的新方式

1.参加招聘会：招聘会是一般是由政府管辖人才机构及高校就业中心举行，主要服务于待就业人群及用人公司。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所说的招聘会一般指的是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要知道招聘会的行业和特性，以防跟自己要请的岗位不对口消耗时间。

2.网上招聘：网络招聘，又被称为电子招聘，是指通过技术手段的应用，助力企业人事主管完成招聘的过程。即公司通过企业自己的网站、第三方招聘平台等机构，应用简历数据库或搜索引擎等工具去完成招聘过程。如无忧招聘网、中国人才网、高校人才网、公司招聘网、大学生招聘网等等。

3.兼职：兼职有别于全职，是指员工在本职工作以外担任其他工作职位。兼职者除可以领取本职工作薪水外，还能够按标准领到所担任工作职位薪水。一些兼职网站。如：兼职吧、58 同城、我国兼职网等。

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